Сходи
Ворота та огорожі
МАФи
Навіси
Виробничі приміщення
Завдяки постійному розвитку та вдосконаленню, вистояли під час карантинних обмежень та маємо можливість функціонувати у період воєнних дій.
Наша ціль - бути економічним фронтом для нашої країни і підтримка хлопців на передовій
Працюємо за гібридною моделлю: 50% офісний персонал, 50% - дистанційний, що дало можливість нам втриматися "на плаву".
АЛІНА
Тиждень навчання пройшов доволі швидко і продуктивно. За цей час я побачила позитивні зміни у своїх вміннях та навичках. Окремо хочу відмітити, те що доводилося працювати з новими для себе завданнями і опановувати нові програми. Не дивлячись на складнощі, які траплялися у перші дні, результатами я задоволена. Намагалася викладатися на повну та слідкувати усім рекомендаціям. Було приємно отримувати зворотній зв'язок та важливі корективи для покращення якості засвоєння та відтворення інформації.
КАТЕРИНА
Етап навчання пройшов доволі швидко. З цікавими та різноманітними завданнями. Команда надавала зворотній зв'язок вчасно та якісно. Також цінними були рекомендації керівника з приводу облаштування робочого місця та технічних моментів.
ЄВГЕНІЯ
Подобається як проходить навчання, інструкції чіткі і зрозумілі, коли виникають питання завжди на них дають швидко відповідь.
Завдання цікаві, різноманітні. Багато нового відкрила для себе. Коригування і критика конструктивна. Загалом дуже подобається.
ЛІЗА
За тиждень активної участі в навчальному процесі я мала можливість спробувати себе в різних напрямах роботи, що дозволило мені глибше зрозуміти внутрішні процеси компанії та відчути, наскільки різноманітними можуть бути задачі в даному проекті.
Що було цінним:
Цей тиждень дав мені багато як у плані навичок, так і впевненості в собі. Я побачила, що можу адаптуватись до різних задач — від технічних розрахунків до креативу й комунікацій. Дякую за цей досвід і за довіру
Передбачено два рівні кар'єрного зростання:
↙ ↘
горизонтальне вертикальне
Горизонтальне кар'єрне зростання - переміщення через вдосконалення та поглиблення знань працівника по різних підрозділах фірми з одним рівнем З/П. Помічник керівника по набору персоналу ➟ помічник по маркетингу ➟ помічник технічного відділу ➟ помічник по продажах ➟ помічник по логістиці ➟ помічник по виробництві ➟ помічник по адміністративній частині ➟ особистий помічник директора.
Вертикальне кар'єрне зростання - це посадове зростання. Помічник керівника певного напрямку ➟ старший певного напрямку ➟ керівник відділу ➟ керівник комерційного відділу ➟ комерційний директор.
📌 Організація та контроль графіка керівника
📌 Організація онлайн-зустрічей
📌 Ведення ділового листування та комунікація з партнерами
📌 Контроль та виконання доручень керівника
📌 Взаємодія з партнерами, клієнтами, співробітниками компанії
📌 Підготовка звітів та аналіз інформації
АЛЬОНА
Працювала в компанії майже 4 роки. За цей період я здобула безцінний досвід з різних галузей , яким користуються кожного дня.
Це і маркетинг, продажі, набір персоналу, робота з документами, в тому числі і кадровими, найголовніше напевно це знайомство та робота зі штучним інтелектом, який став моїм помічником і я зовсім не боюсь викликів сьогодення, адже сприймаю це як додаткові можливості для професійного розвитку)
Керівник завжди говорив: «З чим Ви проходите в компанію, те і отримуєте взамін». Я завжди була позитивно налаштована і легко знаходила спільну мову з колегами та керівництвом, яке завжди мене підтримувало та вірило в мої сили , навіть в моменти, коли я сама в них «не вірила».
Тому, я щиро вдячна за досвід та знання , які я отримала !
ХРИСТИНА
Працюю в даній фірмі вже понад півтора року. За цей час роботи відбулося кар'єрне зростання від помічника керівника до старшого відділу що призвело до фінансового зростання у 2,5 рази. Я прийшла на вакансію помічник керівника: на початку допомагала у відділі по набору персоналу, розміщувала оголошення на вакансії, допомагала проводити співбесіди, згодом перемістилась у відділ постачання, де основним завдання був пошук комплектуючих до наземних дронів, для наших захисників. Наступним переміщенням став маркетинговий відділ де я навчилась створювати креативи, налаштовувати і аналізувати таргетовану та контекстну рекламу, створювати лендинг. Зараз я старша в маркетинговому відділі. Керівник вимогливий але справедливий, завдяки цьому я здобула такі навики.
СВІТЛАНА
Цей місяць у компанії був дуже ефективним, як на мене, та результативним, і я дуже радію від цього так як рівня так сказати до та після. За цей час я отримала багато нового і цікавого. Найбільше практики було саме у запуску реклами: працювала з різними аудиторіями, тестувала багато креативів, аналізувала їхні результати, тестили різні реклами, відбирали аудиторії. Також підключала реклами до лендингу, що було дуже цікаво)
Робота була структрованою та чіткою протягом робочого місяця завдання завжди були чіткі і зрозумілі поставлені, що полегшувало роботу. Отримала навички та досвід на виконанні різних завдань, а не лише теорію, що дало змогу краще зрозуміти, як усе працює.
Мені особливо сподобалося — це підтримка. Вона була справді велика: підключення дають змогу краще взнати дану задачу якщо вона є нова, на питання я отримувала відповідь, завжди допомагали, підказували і коригували у будь-який час. Це дуже приємно і важливо, особливо коли тільки з нуля. Атмосфера була дружня та легка, відчувалося справжнє наставництво і командна робота. Завдяки цьому я почувалася добре, а навчання та виконання та праця у завданнях проходили легко і місяць настільки швидко пролетів що не помітила - бо був дуже цінним і насиченим, отримала багато нового досвіду, спробувала себе у різних завданнях і навчилася працювати з інструментами, з якими раніше не стикалася
ІЛЛЯ
Чудова дистанційна робота (фірма, компанія)
Працюючи в даній компанії, я переконався, що тут є всі можливості для карʼєрного росту та особистісного розвитку. Керівництво є дуже лояльним, завжди готове допомогти, зрозуміти та підтримати. Також керівники забезпечують всіма необхідними тренінгами, навчаннями, щоб зростати в своїй діяльності та виконувати цілі. Тут чудовий колектив, дружні відносини. Хоч і дистанційно, але комунікація між працівниками є протягом всього робочого часу.
Про це все можна писати і писати, але якщо загалом, я дуже задоволений роботою в даній компанії!
ІВАННА
Чудова команда, комфортні умови роботи та можливість професійного розвитку. Компанія підтримує своїх співробітників і створює сприятливе середовище для досягнення результатів.За пів року роботи я отримала цінний досвід та нові знання.
які обов'язки входять в мою роботу?
Взалежності від відділу в який ви потрапите. Основне ваше завдання - це допомога керівнику відділу.
розкажіть про суть роботи, що треба робити?
Ваше основне завдання - розвантажити керівника, тобто якусь частину роботи взяти на себе.
що потрібно для роботи (телефон чи треба ноутбук)?
ПК чи ноутбук, стабільний інтернет.
який графік роботи?
Пн.-Пт. 08:45 - 18:00 Обідня перерва 13:00 - 14:00. Сб.і Нд. - вихідні дні.
скільки триває стажування та чи оплачується?
Стажування у нас оплачуване (згідно вакансії) триває 1 місяць.
чи офіційне працевлаштування?
Так, працевлаштування у нас офіційне.
чи є часткова зайнятість?
Так є така можливість.
потрібно працювати суто в вказані години роботи чи потрібно виконувати завдання і є вказаний дедлайн (на декілька днів)?
Працюємо в межах робочого графіку. Завдання виконуємо згідно вказаних дедлайнів. Завдання виставляються щоденно.
чи є можливість поєднання з іншою роботою?
Ні, наша вакансія потребує повної включеності ів роботу.
це групова співбесіда/відбір здійснюється на конкурсній основі?
Все залежить від кількості звернень, якщо їх не багато тоді проводимо індивідуально, якщо навпаки - багато звернень, тоді групову. Практикуємо 2 види проведення співбесід.
потрібен досвід в цій сфері?
Не обов'язково, проте загальний досвід роботи від 1 року.
м. Тернопіль