

☑ Можливість вийти на рівень доходу до 65.000грн;
☑ можливість кар'єрного росту (менеджер з продажу — старший менеджер — керівник відділу продажів — комерційний директор);
☑ підтримка та навчання від досвідчених колег в період ознайомлення з обов'язками;
☑ робота у офісі з власним робочим місцем;
☑ офіційне працевлаштування;
☑ робота на результат: %+премії та бонуси.



Займаємся виготовленням металевих конструкцій: сходи, вороти, мафи, навіси. Завдяки постійному розвитку та вдосконаленню, вистояли під час карантинних обмежень та маємо можливість фунціонувати у період воєнних дій.


Наші працівники мають завжди прагнути до розвитку та вдосконалення, тому і їх заробіток повинен також рости.
Ви маєте можливість самостійно впливати на свій заробіток і вийти на рівень з/п 65 000 грн.
Все залежить від Вас та Вашого бажання працювати та вдосконалюватися!

📌обробка звернень отриманих з трафіку (теплі та гарячі клієнти)
📌супровід клієнта;
📌 проведення зустрічей та консультацій з потенційними та постійними клієнтами;
📌 ведення інформації по клієнтах.
✔️ позитивні, приємні, чесні;
✔️ вміють легко встановлювати контакт з людьми;
✔️ активні та комунікабельні;
✔️ ініціативні;
✔️ мають власний ноутбук;
✔️ націлені на результат;
✔️ дотримуються принципу субординації;
✔️ мають посвідчення водія категорії «В», навики водіння (вітається наявність власного авто)
ОЛЬГА
Мене звати Оля. В даній компанії працюю вже 8 років. Заходила в дану компанію на посаду офіс-менеджер, але на даний момент вже «доросла» до посади менеджер з продажу. За цей час я зросла як професійно, так і фінансово в 10 разів, завдяки постійному навчанню керівника сучасним методам ведення бізнесу та навчанню своїх працівників в різних напрямках ( продажі, набір персоналу, маркетинг та інші). Що можу сказати про дану компанію: тут я зростала, навчалась та продовжую навчатися. Враховуючи ким я сюди прийшла і ким стала зараз, є що порівнювати і не завжди віриш в те, що це відбулося саме з тобою. Для себе зрозуміла одне, щоб чогось в цьому житті досягнути потрібно йти вперед і ні перед чим не зупинятися. Кожна наша зупинка це крок, який тягне нас назад. Якби в свій час вирішила зупинитися, то б ким я була б на сьогоднішній день…..
Дякую, що навчаєте та даєте поштовх до нових вершин⛰
НАЗАР
З моменту проходження стажування в компанії «Еверест-Тер» у мене склалося позитивне враження про умови роботи. Приємно вразив офіс та його зручне місцезнаходження. Офіс теплий, комфортний і добре обладнаний для щоденної роботи. Окремо хочеться відзначити наявність окремої їдальні, що є великим плюсом для працівників. Колектив у компанії дуже приємний та відкритий у спілкуванні. Співробітники завжди готові допомогти одне одному та поділитися досвідом. У такій атмосфері справді комфортно працювати та розвиватися. Керівництво компанії надає всю необхідну інформацію для виконання роботи. Поставлені завдання пояснюються чітко та зрозуміло. Для навчання на відповідну посаду надається структурований перелік матеріалів. Ця інформація є практичною та дійсно корисною в роботі, а не формальною. Керівник фірми є приємною та адекватною людиною. Він завжди з розумінням ставиться до працівників та робочих ситуацій. Що стосується заробітної плати, то в компанії чітко простежується як особистий професійний ріст, так і зростання рівня оплати праці.
ХРИСТИНА
Працюю в даній фірмі вже понад 2 роки. За цей час роботи відбулося кар'єрне зростання від помічника керівника до старшого відділу що призвело до фінансового зростання у 2,5 рази. Я прийшла на вакансію помічник керівника: на початку допомагала у відділі по набору персоналу, розміщувала оголошення на вакансії, допомагала проводити співбесіди, згодом перемістилась у відділ постачання, де основним завдання був пошук комплектуючих до наземних дронів, для наших захисників. Наступним переміщенням став маркетинговий відділ де я навчилась створювати креативи, налаштовувати і аналізувати таргетовану та контекстну рекламу, створювати лейдинг. Зараз я старша в маркетинговому відділі. Керівник вимогливий але справедливий, завдяки цьому я здобула такі навики.
КАТЕРИНА
Для мене робота у відділі набору персоналу була новою. З моменту стажування керівник і старші по відділу надавали чіткі та зрозумілі вказівки та рекоментації щодо виконання покладених обовязків.
Цікавим напрямом стала діяльність із створення креативів. Тут змінилось уявлення про масштаби фірми,оскільки більш детальніше ознайомилась з виконаними проектами та їх чималою кількістю.
м. Тернопіль